密丽招聘

返回首页 >>密丽招聘 >> 人力资源营销部经理
人力资源营销部经理

一、工作职责:  
  1、根据公司发展规划,提出营销系统机构设置和岗位职责方案;  
  2、制定营销系统招聘流程及操作方法,组织开展人员面试及复试;  
  3、根据营销系统人员需求计划,掌握人员保有、需求情况,提出公司人员调配方案,建立人才储备库,完成人事基本信息分析表,确保全年营销人员岗位无缺编;  
  4、根据公司整体发展和人才提升需求,制定营销系统培训计划,开展营销人员的培训工作,检查跟进培训组织情况,对培训效果进行跟踪和评估;  
  5、根据公司发展规划,起草营销系统薪酬方案、绩效考核方案和建议供总经理参考;  
  6、对公司营销系统人力资源管理制度进行跟踪研究,提出修改建议,报总经理审定。 
二、任职资格:  
  1、人力资源和市场营销学本科及以上学历;  
  2、从事同岗位职务三年以上工作经验。
三、薪资待遇:基本工资(3500元)+绩效奖金(500元)  
    有意者请将个人简历(注明期望薪资)、身份证、学历证明及其它证明自己能力与资格的证书复印件和一张近照期免冠照片寄至:

    郑州密丽药业有限公司
地址
:河南省郑州市高新技术产业开发区雪松路6号
邮编:450001
    也可发送邮件至mili@mili.cn,发送邮件时请注明应聘职位。
联系电话:(0371)67989933   
  联系人:杨经理

  

设置首页 | 友情链接 | 免责声明 | 版权所有 | 维权说明 | 消费者声明 | 网站地图
ICP备案:豫ICP备13017527号 审批编号:(豫)-非经营性-2013-0023
地址:郑州高新技术产业开发区雪松路6号